為貫徹落實(shí)黨的干部路線、方針、政策，高質(zhì)量推動(dòng)國(guó)企改革深化提升，全面實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，積極營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，按照“公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，決定開(kāi)展公司二級(jí)單位中層管理人員崗位公開(kāi)競(jìng)聘工作。

公司介紹

湖北省路橋集團(tuán)公路工程有限公司（簡(jiǎn)稱“公路公司”）成立于2018年，注冊(cè)資本1億元，為湖北路橋全資子公司，作為湖北路橋核心施工骨干力量，公路公司承載著路橋主業(yè)深耕與市場(chǎng)拓展的重任，公路公司擁有公路、市政等多項(xiàng)總承包及專業(yè)承包資質(zhì)，綜合施工能力完備。公司以路基、路面工程施工為核心主業(yè)，同步開(kāi)展橋梁、隧道等工程施工業(yè)務(wù)，是一家綜合型工程施工企業(yè)。

湖北省路橋建設(shè)工程有限公司（簡(jiǎn)稱“建設(shè)公司”）成立于2023年8月，系湖北省路橋集團(tuán)有限公司與鄂州市華容區(qū)華投資產(chǎn)投資管理有限公司（簡(jiǎn)稱“華容華投”）共同出資設(shè)立的合資企業(yè)。公司注冊(cè)資本1億元，其中湖北路橋持股60%，華容華投持股40%。建設(shè)公司擁有建筑工程、水利水電工程、機(jī)電工程、市政公用工程四項(xiàng)施工總承包貳級(jí)資質(zhì)，具備多領(lǐng)域基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)施工總承包能力。作為湖北路橋深化區(qū)域拓展的重要載體，建設(shè)公司立足鄂州，深耕咸寧、黃岡和黃石區(qū)域市場(chǎng)，聚焦工程建筑施工領(lǐng)域，持續(xù)深化屬地合作，拓展業(yè)務(wù)范圍，綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力強(qiáng)勁。

湖北省路橋集團(tuán)工程總承包公司（簡(jiǎn)稱“總承包公司”）為湖北路橋下屬參照子公司管理獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的非法人機(jī)構(gòu)。依托湖北路橋“1個(gè)特級(jí)+5個(gè)甲級(jí)+6 個(gè)壹級(jí)”資質(zhì)及“2+3+N”業(yè)務(wù)布局，承擔(dān)與湖北路橋資質(zhì)相匹配的公路、橋隧、市政、房建等總承包業(yè)務(wù)，對(duì)標(biāo)行業(yè)一流，建設(shè)具有湖北路橋特色的工程總承包公司，為湖北路橋建設(shè)成為“全國(guó)一流工程建設(shè)企業(yè)集團(tuán)”提供堅(jiān)實(shí)支撐。

湖北省路橋集團(tuán)有限公司設(shè)備管理分公司（簡(jiǎn)稱“設(shè)備分公司”）成立于2014年，隸屬于湖北省路橋集團(tuán)有限公司，是從事工程設(shè)備租賃、維護(hù)和管理的專業(yè)型公司。擁有總價(jià)值近3.9億元的大型工程設(shè)備共200多套，承接瀝青路面、橋梁架設(shè)、地鐵盾構(gòu)、特種設(shè)備安裝維修等專業(yè)化施工工程。

競(jìng)聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則；

（三）堅(jiān)持事業(yè)為先、人崗匹配原則；

（四）堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則。

競(jìng)聘崗位及職數(shù)

本次競(jìng)聘每人限定申報(bào)一個(gè)競(jìng)聘崗位，根據(jù)湖北路橋崗位需求情況，本次公開(kāi)競(jìng)聘崗位、職數(shù)、面向范圍如下：

任職資格

（一）基本資格

符合政治堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)、敢于擔(dān)當(dāng)及無(wú)違規(guī)違紀(jì)等影響任用的情況。具體包含以下五個(gè)方面：

1.具有堅(jiān)定的理想信念，自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，具有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能調(diào)動(dòng)各方面積極性。

3.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，全面貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國(guó)家法律法規(guī)，堅(jiān)決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省委六條意見(jiàn)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，恪守職業(yè)道德，重視家風(fēng)家教，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（二）崗位要求

1.大學(xué)本科及以上文化程度。

2.高度認(rèn)同湖北聯(lián)投、湖北路橋的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工行為準(zhǔn)則。

3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔(dān)較大工作壓力。

4.無(wú)不良從業(yè)記錄。

5.近三年績(jī)效考核結(jié)果均在稱職（或相同等次）及以上。

具體崗位職責(zé)及任職資格詳見(jiàn)附件1-4，相關(guān)年限要求截至2026年5月28日。

競(jìng)聘程序

本次公開(kāi)競(jìng)聘按照公告及報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、確定考察對(duì)象、組織考察、黨委決定、公示聘任等程序組織實(shí)施。

具體內(nèi)容如下：

（一）發(fā)布公告和報(bào)名

公開(kāi)競(jìng)聘工作信息通過(guò)線上人才活水系統(tǒng)形式進(jìn)行發(fā)布，符合競(jìng)聘報(bào)名條件的個(gè)人，按要求填寫并上傳公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表（附件5）進(jìn)行報(bào)名。本次崗位公開(kāi)競(jìng)聘，每人最多可競(jìng)聘1個(gè)崗位。

（二）資格審查

二級(jí)單位組織人事部門按照工作方案要求審查報(bào)名者的從業(yè)經(jīng)歷、任職條件、廉潔意見(jiàn)等基本情況，對(duì)資格審查通過(guò)人員進(jìn)行不少于3個(gè)工作日的公示，公示通過(guò)后，向相關(guān)報(bào)名者通報(bào)后續(xù)參加相關(guān)測(cè)評(píng)的要求。

報(bào)名合格人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于3:1，若經(jīng)調(diào)劑后仍不滿足該競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位，自動(dòng)進(jìn)入社會(huì)招聘程序。

（三）綜合測(cè)評(píng)

1.履歷分析：綜合評(píng)價(jià)競(jìng)聘者的年齡、教育背景、工作年限、相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷、職稱及執(zhí)業(yè)證書、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、近三年考核結(jié)果及業(yè)績(jī)證明等情況。

2.筆試：通過(guò)主客觀考題來(lái)測(cè)試競(jìng)聘者從事相關(guān)工作應(yīng)具備的基本能力和素質(zhì)，采用閉卷考試的方式。按照每個(gè)崗位不低于1：3的比例確定人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.面試：包含競(jìng)聘演講、評(píng)委提問(wèn)及回答、評(píng)委打分三個(gè)環(huán)節(jié)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演講來(lái)考察競(jìng)聘者對(duì)競(jìng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)、未來(lái)的工作設(shè)想和主要舉措、個(gè)人優(yōu)劣勢(shì)分析等內(nèi)容（演講時(shí)間不超過(guò)10分鐘），評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘崗位職責(zé)和競(jìng)聘者演講內(nèi)容展開(kāi)提問(wèn)。

面試公告發(fā)布后，競(jìng)聘者放棄面試的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因競(jìng)聘者放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的,該職位可正常開(kāi)考。對(duì)只有一名競(jìng)聘者參加面試的職位，面試成績(jī)須達(dá)到本場(chǎng)考試（同一考官組所有面試考生）的平均分，方可列為考察對(duì)象；未達(dá)到平均分的，取消該職位的本次競(jìng)聘。面試開(kāi)考前10分鐘未到達(dá)候考室的，取消其面試資格。

4.綜合評(píng)分：結(jié)合履歷分析、筆試面試、工作實(shí)績(jī)按各二級(jí)單位不同權(quán)重進(jìn)行綜合評(píng)分。

（四）組織考察

組織考察主要采取談話的方式，對(duì)考察對(duì)象的政治品質(zhì)、履職能力、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)素養(yǎng)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行全面考察。根據(jù)崗位競(jìng)聘綜合成績(jī)，由二級(jí)單位支委集體審議后，每個(gè)崗位按照1:2確定考察對(duì)象，組織開(kāi)展考察。

（五）任用建議

根據(jù)競(jìng)聘者綜合成績(jī)、組織考察及黨風(fēng)廉政等方面情況，二級(jí)單位組織人事部門撰寫競(jìng)聘結(jié)果工作報(bào)告，提請(qǐng)二級(jí)單位支委會(huì)審議，集體討論決定人選。經(jīng)研究認(rèn)為沒(méi)有合適人選的相關(guān)崗位可以空缺，另作安排。

（六）競(jìng)聘結(jié)果公示

二級(jí)單位支委會(huì)審議通過(guò)后，對(duì)競(jìng)聘結(jié)果進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（七）任用

公示期滿無(wú)異議的，對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行任用。職務(wù)試用期一年，自公示結(jié)束之日起計(jì)算。試用期滿考核合格后繼續(xù)聘任；若考核不合格，無(wú)法勝任本職的，予以解聘，一般按聘任前職級(jí)處理。

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違規(guī)違紀(jì)行為處理

本次公開(kāi)競(jìng)聘工作將邀請(qǐng)紀(jì)檢相關(guān)部門對(duì)全過(guò)程進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，追究相關(guān)人員責(zé)任，若報(bào)名者發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其所有成績(jī)并追究相關(guān)責(zé)任。

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有關(guān)要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2026年5月29日至2026年6月12日

（二）報(bào)名方式：

參加競(jìng)聘人員請(qǐng)通過(guò)【企微OA門戶-人才市場(chǎng)-人才活水】端口，選擇對(duì)應(yīng)崗位投遞，按要求上傳相關(guān)證明材料，包括但不限于：公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表（附件5）、近三年年度考核結(jié)果證明掃描件及相關(guān)證明材料（學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告、身份證件、職稱及職業(yè)資格證書、能力與業(yè)績(jī)證明材料、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)證書等）電子檔等。

湖北路橋聯(lián)系人：高爽，聯(lián)系方式：13986096599；

公路公司聯(lián)系人：廖也，聯(lián)系方式：17786380521；

建設(shè)公司聯(lián)系人：王思琦，聯(lián)系方式：17786386711；

總承包公司聯(lián)系人：龔勛，聯(lián)系方式：13476166525；

設(shè)備分公司聯(lián)系人：曹紫馨，聯(lián)系方式：18771831892。

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附件 ?

附件1.公路公司崗位職責(zé)及任職資格.docx

附件2.建設(shè)公司崗位職責(zé)及任職資格.docx

附件3.總承包公司崗位職責(zé)及任職資格.docx

附件4.設(shè)備分公司崗位職責(zé)及任職資格.docx

附件5.公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表.docx